Ügyfélablak
Dekoráció Dekoráció

Vállalható Üzleti Szereplők Manifesztója

Vállalható Üzleti Szereplőnek lenni egy etikus üzleti magatartás. Nem tökéletességről és makulátlanságról szól, hanem egy törekvésről, amely fókuszában meghatározott értékek és elvek állnak. Ezeket az elveket mi is magunkénak tekintjük.

Közös a víziónk

Az értelmes munka és egy tudatosabb társadalom építésében veszünk részt, ahol az önbizalom alapja a tudás, a tapasztalat és a teljesítmény.

Érték alapon működünk

Legfőbb értékeink a szakmaiság, az elhivatottság, a szabadság és a kreativitás. Az őszinteség, a megbízhatóság és a felelősségvállalás jellemzi üzleti tevékenységünket. Kiállunk az etikus üzleti magatartás, a sokféleség tisztelete és a befogadó üzleti kultúra mellett. Profitért nem áldozzuk fel az értékeinket.

A rövid távú haszonszerzéssel szemben a hosszú távú gondolkodásban hiszünk

Hosszú távra tervezünk, ezért cél, hogy a szabályok betartásával pénzügyileg stabil és fenntartható céget vezessünk. Szakmai elképzeléseink mellett van közösségi és társadalmi víziónk is.

Hisszük, hogy az üzleti élet szerepe a változásban kulcsfontosságú

Igazi hatásra törekszünk gyors látszatmegoldások helyett.

Egy fenntartható jövőért dolgozunk

Elismerjük és vállaljuk felelősségünket a bolygónkért és a következő generációkért. Törekvéseinkhez a Fenntartható Fejlődési Célok keretét használjuk iránymutatóul. Tudatosan törekszünk arra, hogy csökkentsük ökológiai lábnyomunkat és nem dolgozunk aktívan embereket vagy a Földet megkárosító projekteken.

Szeretjük az újdonságot

Keressük és támogatjuk az innovációt, a technológiai fejlődést, azokat az újfajta megoldásokat, melyek alakítják, összekötik a társadalmunk tagjait. A megújulási képesség versenyelőnyünk.

Versenyzünk: néha nyerünk, néha veszítünk, bárhogy legyen is, mindig tanulunk

A versenyt hasznosnak tartjuk, és fontos, hogy felkészítsük cégünket, hogy akár a nemzetközi piacon is megállja a helyét. Win-win megoldásokra ösztönzünk.

Együtt nyerünk

Szerintünk az együttműködés az új versenyszellem. Mindenki számára van elegendő munka, és ha a céljaink hasonlóak, lehetünk egymás szövetségesei. Partnerségre fókuszálunk, kölcsönösségben, bizalomépítésben és egymás támogatásában hiszünk.

A tanulás és fejlődés nélkülözhetetlen

A folyamatos tanulás a szervezet és az egyén fejlődésének kulcsa. A legjobb gyakorlatok megosztása alaptevékenységünk része, segítjük munkavállalóinkat a fejlődésben és jelentős támogatást nyújtunk oktatásra, tehetséggondozásra és fejlesztésre.

A jog talaján állunk

Betartjuk a törvény betűjét és szellemét.

Ígéretek helyett elköteleződünk

Törekszünk rá, hogy betartsuk vállalásainkat, szakmánk működési elveivel és a megfelelési szabályokkal összhangban járunk el. A magas minőségért szabályozási kereteinket rendszeresen felülvizsgáljuk.

Büszkén adózunk

Egy méltányos és jól működő társadalom támogatása érdekében, mely megfelelő színvonalú közszolgáltatásokat és szociális biztonsági hálót nyújt, örömmel fizetünk adót.

Nem oldjuk meg „okosba”

Munkavállalóinkat a munkajogi szabályoknak megfelelően bejelentjük. Hivatalos munkaszerződés és a tisztességes javadalmazás feltételei szerint alkalmazzuk. Mindenről számlát adunk.

Az átláthatóság vezérel bennünket

Nem toleráljuk a korrupciót vagy a hatalmi visszaélést. Vezérelvünk az átláthatóság és számonkérhetőség; mely bizalmat, szakmai és emberi hitelességet teremt.

Figyelünk egymásra

Minden hang egyedi és fontos számunkra. Teret adunk munkatársaink és partnereink kezdeményezéseinek és elképzeléseinek.

A sokszínűségre építünk

Az emberi méltóság tisztelete meghatározza viselkedésünket. A sokszínűségre, mint alapvető értékre építünk, a különbözőségből gazdasági előnyt kovácsolunk. Minden megfelelően képzett munkavállalót szívesen alkalmazunk, tekintet nélkül nemzeti és etnikai származására, vallási vagy politikai meggyőződésére, életkorra, családi állapotra, nemi identitásra, szexuális orientációra vagy fizikai adottságra.

Helyzetbe hozzuk a nőket

Hiszünk a nemek közötti egyenlőségben, és abban, hogy a karrierépítésben a nemnek nem lehet szerepe. A nemek közötti egyenlőség a minimum bérezésben, képviseletben, részvételben vagy döntéshozatali befolyásban. Segítjük a női vállalkozók és női üzleti körök láthatóságát.

Törődünk az egészséggel és a jó közérzettel

A prevenció szem előtt tartásával egészséges és biztonságos munkahelyi környezetet biztosítunk, mely alkalmas lehet a munkahelyi egészségügyi kockázatok csökkentésére. Elkötelezettek vagyunk az egészségmegőrzés szűrési programokon alapuló előmozdításásában, a munkavállalók egészségesebb életmódra való orientálásában, melynek formája lehet a kiegyensúlyozott táplálkozás támogatása és a sportolási lehetőségek ösztönzése.

Élvezzük a szabadidőt és a szüneteket

Keressük a rugalmas munkavégzés és a munkaszervezés lehetőségeit. Figyelünk a mentális frissességre, törekszünk a munka-magánélet megfelelő egyensúlyára.

Szeretnénk példát mutatni és nyomot hagyni

Támogatjuk az őszinte, etikus, tisztességes és társadalmilag felelősségteljes magatartást alkalmazottaink és üzleti partnereink körében. Büszkék vagyunk etikus üzleti gyakorlatainkra, amelyeket oktatás és kommunikáció révén a helyi közösségek felé is szívesen közvetítünk.

Hírek

2025
Archívum
Heti kulturális ajánló
Kultúra

Heti kulturális ajánló: Helytörténeti hétfő – a téma az Angyalföldi József Attila Művelődési Központ
2025.05.29.

Beruházás, fejlesztés
Közterületek, parkolás

Ilyen lesz a Cserhalom utca
2025.05.27.

Egyéb

Virághagymát osztunk
2025.05.27.

Közterületek, parkolás
Pályázati hírek

Még pár napig adható be pályázat a kertes házakban élők számára kiírt LZVP-re
2025.05.26.

Egyéb

Várjuk az új munkatársakat – dolgozzon Ön is a XIII. kerületért!
2025.05.26.

Lehel Csarnok

Tájékoztató árak a Lehel Csarnokból – 2025. május 23.
2025.05.23.

Ingatlangazdálkodás

Bérbe vehető üzlethelyiségek – 2025. május 23.
2025.05.23.

Heti kulturális ajánló
Kultúra

Heti kulturális ajánló: AUFeszt a Kubala László parkban
2025.05.22.

További híreink

Nincs találat