A 2025. évben már hatodik alkalommal érdemeltünk ki elismerést a családbarát vállalatokat elismerő megmérettetésen. Legutóbb tavaly kaptuk meg a Családbarát Vállalat díjat a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom társaságunknak. Idén ugyancsak megkapta társaságunk a Családbarát Vállalat díjat.

Ezen felül Példaértékű Családbarát Közszolgáltató Különdíjjal értékelték azokat az intézkedéseket, amelyeket a XIII. Kerületi Közszolgáltató NZrt. komplex rendszerré alakított a gyakorlatában.

A kezdeményezők immár 13. éve értékelik a társaságokat, munkáltatókat abból a szempontból, hogy miként tesznek dolgozóikért, mennyire érvényesül a munka és a család összehangolásának a lehetősége. A díj kiosztása tekintetében az idei év fókuszában a munka-magánélet egyensúly újraértelmezése állt. A zsűri úgy gondolja, hogy nem választani kell a kettő között, hanem a munka és a család lehet egyszerre inspiráló, ha a munkavállaló kiegyensúlyozott a lelke mélyén – ebben pedig a munkahelyeknek hatalmas szerepe van.

A Példaértékű Családbarát Közszolgáltató Különdíjjal most úgy értékelték a döntéshozók, hogy a XIII. Kerületi Közszolgáltató NZrt. egymásra épülő, összetett családbarát intézkedéseivel a 2025. évben is példát tud mutatni a munkaerőpiacon.

A XIII. Kerületi Közszolgáltató NZrt. az eddigi években meghatározott irányt követve, de folyamatosan fejlesztve alakította ki intézkedéseinek rendszerét. A 2025-2029. közötti időszakra szóló, új stratégiánkban is hangsúlyos maradt a munkavállalóink testi és lelki egészsége, a családbarátság, a munka és a magánélet egyensúlyának megtartása.

A fejlődés folyamatos, újdonság, hogy babaváró támogatást vezettünk be, melynek köszönhetően a korábbi babacsomag felhasználása szabadabb lett. Emellett szintén továbblépés, hogy a nagyszülőknél az egyik legkiemelkedőbb örömforrást jelentő munkaidő-kedvezményt vezettünk be: az unokával együtt töltött időt.

Egy munkatársunk az Aktív Munkahelyi Sportnagykövet képzést végezte el, ennek köszönhetően 2025-ben csatlakoztunk a Legfittebb munkahely kihíváshoz.

Megőriztük a régi, bevált értékeinket is. Egyebek között azt, hogy társaságunk ötféle munkaidő-kedvezménnyel segíti a dolgozóit. Nyitottak vagyunk a dolgozói ötletekre, javaslatokra is, melyek begyűjtésére dolgozói ötletládát működtetünk.

A díj az idei évben is az intézkedéseink komplex jellegét értékelte.

A családbarát hozzáállás a kezdetek kezdete óta természetes része az életünknek. Az empatikus magatartás hívei vagyunk, a megértésé, a megoldásé, az együttműködő támogatásé.

Társaságunkról bővebben itt olvashat.