Ebben a munkakörben Ön az alábbi főbb tevékenységekkel járul hozzá a Társaság sikeres működéséhez:
- Önkormányzati tulajdonú vagyonelemek naprakész nyilvántartása az önkormányzat pénzügyi programjában,
- az egyedi és egymásra épülő, valamint egymással összhangban levő adatbázisok működtetése, fejlesztése,
- a naturáliákban és értékadatokban bekövetkező változások naprakész vezetése a kiállított, ill. megküldött bizonylatok alapján,
- az előírt év közbeni és év végi dokumentálási és adatszolgáltatási kötelezettségek, a nyilvántartásban szereplő adatok év végi számba vétele, egyeztetése és kiértékelése határidők szerinti teljesítése,
- Év végi leltározáshoz dokumentumok, nyilvántartás biztosítása a szakterület számára, közreműködés a leltár kiértékelésben,
- Statisztikai jelentések összeállítása.
Önt keressük, amennyiben:
- minimum szakirányú középfokú végzettsége van,
- van integrált pénzügyi rendszerben szerzett gyakorlata,
- számítógép-kezelői ismeretekkel, erős felhasználói szintű word és excel tudással rendelkezik,
- problémamegoldó készségével alkalmasnak érzi magát az önálló munkavégzésre,
- munkáját gyorsaság, igényesség, precizitás, kiemelkedő koncentráló képesség, jellemzi,
és mindezek mellett
- büntetlen előéletű.
Előnyként értékeljük:
- gyakorlattal rendelkezik a tárgyieszközök nyilvántartásában, könyvelésében,
- államháztartási könyvelési gyakorlatát.
A pályázatához kérjük, küldje meg:
- szakmai életútját bemutató fényképes önéletrajzát,
- bruttó fizetési igényét.
A XIII. Kerületi Közszolgáltató munkatársaként arra számíthat, hogy:
- a havi munkabére pontosan és időben megérkezik,
- jövedelme 100 %-ban bejelentett,
- amennyiben a Társaságunk és Ön is jól teljesít, akkor jutalom és extra bónusz illeti meg, illetve hosszú távon lojális kollégaként törzsgárda jutalomban részesülhet,
- egyedi, széles palettájú juttatási csomaggal várjuk:
- cafeteria,
- egészségügyi szűrővizsgálatok,
- munkaidő-kedvezmények,
- iskolakezdési támogatás,
- gyerekek, unokák számára 2 hetes nyári táborozási lehetőség,
- munkahelytől eltérő közigazgatási határú lakhely esetén 100 %-os utazási költségtérítés,
- stabil munkahelyet, hosszú távú munkalehetőséget kínálunk,
- telephelyeink tömegközlekedéssel jól megközelíthetőek,
- a családbarátság nemcsak egy üres szólam, hanem odafigyelünk kollégáink család -és munkahelyi egyensúlyára,
- 2020 óta minden évben elnyertük a Családbarát Vállalat címet,
- befogadó, támogató légkör jellemzi Társaságunkat, jó csapatmunkával, céges rendezvényekkel,
- a munkakörhöz tartozó sokrétű, érdekes feladatok komplex tapasztalatszerzésre, előrelépésre adnak lehetőséget,
- beilleszkedését és betanulását mentori programmal segítjük,
- számunkra fontos munkatársaink folyamatos fejlődése, ehhez képzések, tréningek szervezésével, finanszírozásával járulunk hozzá,
- irányadó munkarendünk alapján hétfőtől csütörtökig napi 8,5 órában, pénteken 6 órában veszi ki részét céljaink elérésében.