Ebben a munkakörben Ön az alábbi főbb tevékenységekkel járul hozzá a Társaság sikeres működéséhez a Lehel Csarnok üzemeltetésének keretében:
- rendszeres ellenőrzése és bejárása az épületnek, és a villanyszerelői feladatkörbe tartozó műszaki hibák kijavítása,
- részvétel a Csarnok zavartalan műszaki üzemeltetésének biztosításában,
- megelőző karbantartási feladatok ellátása,
- az elvégzett munka szükség szerinti dokumentálása,
- a műhely és felszereléseinek folyamatos rendben tartása,
- a szaktudását meghaladó meghibásodások jelentése a felettese felé.
Önt keressük, amennyiben:
- villanyszerelő szakképzettséggel bír,
- alkalmasnak érzi magát önálló munkavégzésre,
- problémamegoldó-készsége megfelelő,
- munkáját gyorsaság, igényesség, precizitás jellemzi,
- megfelelő fizikai erőnléttel, egészségügyi alkalmassággal rendelkezik,
- azonos vagy hasonló munkakörben minimum 3 év szakmai tapasztalatot szerzett,
- büntetlen előéletű.
A pályázatához kérjük, küldje meg:
- szakmai életútját bemutató fényképes önéletrajzát,
- bruttó fizetési igényét.
A XIII. Kerületi Közszolgáltató Nonprofit Zrt. munkatársaként arra számíthat, hogy:
- a havi munkabére pontosan és időben megérkezik,
- jövedelme 100 %-ban bejelentett,
- amennyiben a Társaságunk és Ön is jól teljesít, akkor jutalom és extra bónusz illeti meg, illetve hosszú távon lojális kollégaként törzsgárda jutalomban részesülhet,
- egyedi, széles palettájú juttatási csomaggal várjuk:
- cafeteria,
- egészségügyi szűrővizsgálatok,
- munkaidő-kedvezmények,
- iskolakezdési támogatás,
- gyerekek, unokák számára 2 hetes nyári táborozási lehetőség,
- munkahelytől eltérő közigazgatási határú lakhely esetén 100 %-os utazási költségtérítés,
- stabil munkahelyet, hosszú távú munkalehetőséget kínálunk,
- telephelyeink tömegközlekedéssel jól megközelíthetőek,
- a családbarátság nemcsak egy üres szólam, hanem odafigyelünk kollégáink család -és munkahelyi egyensúlyára,
- 2020. óta minden évben elnyertük a Családbarát Vállalat címet,
- befogadó, támogató légkör jellemzi Társaságunkat, jó csapatmunkával, céges rendezvényekkel,
- beilleszkedését és betanulását mentori programmal segítjük,
- számunkra fontos munkatársaink folyamatos fejlődése, ehhez képzések, tréningek szervezésével, finanszírozásával járulunk hozzá,
- feladatainak ellátásához Társaságunk a munkavégzés feltételeit, eszközeit, teljeskörűen biztosítja,
- irányadó munkarendünk alapján 4 hónapos munkaidőkerettel az alábbiak szerint veszi ki részét céljaink elérésében:
- hétfő-péntek: 6:00-18:45 (munkaközi szünet: 45 perc),
- szombat: 6:00-14:20 (munkaközi szünet: 20 perc),
- vasárnap: 6:00-13:20 (munkaközi szünet: 20 perc).