Ebben a munkakörben Ön a Társaság Közterületi Divíziója Közútkezelői ágazatának vezetői feladatait végzi teljeskörűen, így az alábbi főbb tevékenységekkel járul hozzá a sikeres működéshez:
- XIII. kerületi közútkezelőként több, mint 90 000 km hosszú úthálózat és csaknem 200 000 km járdaszakasz üzemeltetésének hatékony megszervezése, menedzselése. A fenntartási feladatok újító szemlélettel végzett operatív ellátása, feladatorientált és fejlődő szemléletű üzemeltetés.
- Az éves út- és járdaépítési beruházások lakosság-barát és költséghatékony menedzselése.
- Parkolófejlesztések, gyalogátkelőhelyek kiépítési munkálatainak irányítása.
- A kerékpáros és rolleres közlekedést segítő korszerű eszközök beszerzésének, tárolási lehetőségek kialakításának koordinálása.
- Az ágazati szintű éves üzleti tervek, koncepciók, szakmai feladattervek kidolgozása, végrehajtása, a teljesítések visszajelentése.
- Beosztott munkatársak irányítása és motiválása, kiemelt figyelemmel az operatív feladatellátásra és annak ellenőrzésére.
- Lakossági kapcsolattartás, üzleti partnerekkel, valamint alvállalkozókkal történő együttműködés során érdekérvényesítés, szerződéses igények érvényesítése.
- Szükség szerint javaslat a szakmai folyamatok javítására, részvétel ügymenetek kidolgozásában, fejlesztésében.
Önt keressük, amennyiben rendelkezik:
- szakirányú felsőfokú végzettséggel (pl. útépítő mérnök),
- minimum 3 éves szakmai tapasztalattal és minimum 3 éves vezetői gyakorlattal,
- megoldásorientált szemléletmóddal,
- energikus, karizmatikus vezetői alkattal,
- kiváló kommunikációs készséggel, jó kapcsolatteremtő és ügyfélkezelési képességgel,
- átlagon felüli problémamegoldó képességgel,
- nyitottsággal a tanulásra, fejlődésre,
- magabiztos számítógépes ismeretekkel,
és mindezek mellett
- stressz- és konfliktustűrő,
- büntetlen előéletű, etikus értékrendű.
Előnyként vesszük figyelembe:
- városüzemeltetési területen szerzett tapasztalatát,
- közutak fejlesztési/kivitelezési/tervezési területen szerzett vezetői gyakorlatát, hosszabb szakmai tapasztalatát,
- a XIII. kerületre vonatkozó helyismeretét.
A pályázatához kérjük, küldje meg:
- szakmai életútját bemutató fényképes önéletrajzát,
- bruttó fizetési igényét.
A XIII. Kerületi Közszolgáltató munkatársaként arra számíthat, hogy:
- a havi munkabére pontosan és időben megérkezik,
- jövedelme 100 %-ban bejelentett,
- amennyiben a Társaságunk és Ön is jól teljesít, akkor prémium és extra bónusz illeti meg, illetve hosszú távon lojális kollégaként törzsgárda jutalomban részesülhet,
- egyedi, széles palettájú juttatási csomaggal várjuk:
- cafeteria,
- egészségügyi szűrővizsgálatok,
- munkaidő-kedvezmények,
- iskolakezdési támogatás,
- gyerekek, unokák számára 2 hetes nyári táborozási lehetőség,
- munkahelytől eltérő közigazgatási határú lakhely esetén 100 %-os utazási költségtérítés,
- stabil munkahelyet, hosszú távú munkalehetőséget kínálunk,
- telephelyeink tömegközlekedéssel is jól megközelíthetőek,
- a családbarátság nemcsak egy üres szólam, hanem odafigyelünk kollégáink család -és munkahelyi egyensúlyára,
- 2020 óta minden évben elnyertük a Családbarát Vállalat címet,
- befogadó, támogató légkör jellemzi Társaságunkat, jó csapatmunkával, céges rendezvényekkel,
- a munkakörhöz tartozó sokrétű, érdekes feladatok komplex tapasztalatszerzésre, előrelépésre adnak lehetőséget,
- beilleszkedését és betanulását mentori programmal segítjük,
- számunkra fontos munkatársaink folyamatos fejlődése, ehhez képzések, tréningek szervezésével, finanszírozásával járulunk hozzá,
- feladatainak ellátásához Társaságunk a munkavégzés feltételeit, eszközeit, teljeskörűen biztosítja, így jelen munkakörben többek között:
- BKK bérletet vagy saját tulajdonú személygépkocsi üzleti célú használata esetén költségtérítést,
- SIM-kártyát,
- irányadó munkarendünk alapján hétfőtől csütörtökig napi 8,5 órában, pénteken 6 órában veszi ki részét céljaink elérésében.