Ebben a munkakörben Ön a nagyvállalati besorolású Társaság és közintézményi Tulajdonosa számára előírt energetikai, energiagazdálkodási és energiahatékonysági feladatok teljes körű ellátásához járul hozzá az alábbi tevékenységekkel:
- A Társaság számára előírt nagyvállalati, valamint Tulajdonosa számára irányadó közintézményi, több száz fogyasztási helyre vonatkozó energiagazdálkodási, energiahatékonysági feladatok szervezése, a Társaság által kezelt létesítmények energia szükségletének folyamatos monitorozása és a kapcsolódó szerződések kezelése, amely alapján javaslattétel a szükséges módosítások, korrekciók elvégzésére, részvétel azok megvalósításában. Erre létrehozott energetikai team vezetése, munkájának szervezése.
- Az energia beszerzések során szükséges energiapiaci és energetikai szakértelem biztosítása, közreműködés a műszaki dokumentációk összeállításában, adatszolgáltatások teljesítésében a közbeszerzési eljárás lebonyolítása során és az energiakereskedelmi szerződés hatálya alatt is folyamatosan. Az energiakereskedelmi szerződés megrendelői érdekeinek képviseletében kapcsolattartás a kereskedővel, az energiaszolgáltatóval és az egyes létesítmények üzemeltetési felelőseivel. Mérlegkörbe vonások és szükség esetén kivonások elérése és intézése.
- Az energiafelhasználás mennyiségének, összetételének és költségeinek folyamatos elemzése, értékelése, és javaslattétel az energiafogyasztás optimalizálásra a vonatkozó energiamegtakarítási stratégia megvalósítása érdekében. Az üzemeltetési költségek csökkentésére javaslattétel energiagazdálkodási intézkedésekre, a közüzemi szerződést érintő teljesítménydíjak optimalizálására, az esetleges műszaki felújítások elvégzésére. Szakirányú statisztikai adatszolgáltatások előkészítése, intézése.
- Az energiagazdálkodással kapcsolatos nyilvántartások vezetése és a témakörben felmerülő jelentések, előterjesztések összeállítása.
- Energetikai beruházások előkészítésében és végrehajtásában részvétel. Megtakarított energia értékesítési lehetőségeinek folyamatos vizsgálata, lehetőség esetén intézése.
- Az ingatlankezelési- és üzemeltetési tevékenység energetikai szempontú hatékonyságának figyelemmel kísérése, fogyasztási adatszolgáltatással részvétel a költségvetési tervezésben.
- A közintézményi energiahatékonysági tervek koordinálása, havi jelentések határidőben történő összeállítása, az ezzel megbízott külső szolgáltató teljesítésének ellenőrzése, a közintézményi energiagazdálkodási feladatok naprakész és hatékony teljesítésének javaslatokkal való segítése. A kapcsolódó jogszabályi rendelkezések esetleges változásainak figyelemmel kísérése, javaslattétel a módosítások gyakorlati beépítésére.
- Folyamatos kapcsolattartás a társosztályok munkatársaival a szakterületét érintő kérdések megoldásában.
Önt keressük, amennyiben rendelkezik:
- (létesítmény)energetikai mérnöki/technikusi szakképesítéssel,
- legalább 5 év szakirányú tapasztalattal egyidejűleg több épület energetikai támogatásában.
Előnyként vesszük figyelembe:
- amennyiben rendelkezik közintézményi energiahatékonysági feladatok ellátásában szerzett tapasztalattal,
- amennyiben van vezetői tapasztalata.
A pályázatához kérjük, küldje meg:
- szakmai életútját bemutató fényképes önéletrajzát,
- bruttó fizetési igényét.
A XIII. Kerületi Közszolgáltató munkatársaként arra számíthat, hogy:
- a havi munkabére pontosan és időben megérkezik,
- jövedelme 100 %-ban bejelentett,
- amennyiben a Társaságunk és Ön is jól teljesít, akkor jutalom és extra bónusz illeti meg, illetve hosszú távon lojális kollégaként törzsgárda jutalomban részesülhet,
- egyedi, széles palettájú juttatási csomaggal várjuk:
- cafeteria,
- egészségügyi szűrővizsgálatok,
- munkaidő-kedvezmények,
- iskolakezdési támogatás,
- gyerekek, unokák számára 2 hetes nyári táborozási lehetőség,
- munkahelytől eltérő közigazgatási határú lakhely esetén 100 %-os utazási költségtérítés,
- stabil munkahelyet, hosszú távú munkalehetőséget kínálunk,
- telephelyeink tömegközlekedéssel jól megközelíthetőek,
- a családbarátság nemcsak egy üres szólam, hanem odafigyelünk kollégáink család -és munkahelyi egyensúlyára,
- 2020 óta minden évben elnyertük a Családbarát Vállalat címet,
- befogadó, támogató légkör jellemzi Társaságunkat, jó csapatmunkával, céges rendezvényekkel,
- a munkakörhöz tartozó sokrétű, érdekes feladatok komplex tapasztalatszerzésre, előrelépésre adnak lehetőséget,
- beilleszkedését és betanulását mentori programmal segítjük,
- számunkra fontos munkatársaink folyamatos fejlődése, ehhez képzések, tréningek szervezésével, finanszírozásával járulunk hozzá,
- irányadó munkarendünk alapján hétfőtől csütörtökig 8 -16.50-ig, pénteken 8 – 14 óráig veszi ki részét céljaink elérésében.
