Ebben a munkakörben Ön az alábbi főbb tevékenységekkel járul hozzá a Társaság sikeres működéséhez:
- vezeti, menedzseli az önkormányzati kiadásokat elszámoló csoport kollégáit;
- teljeskörűen megszervezi a szállítói számlákkal kapcsolatos munkafolyamatokat;
- kezeli a CT-EcoSTAT és Apolló Szoftver programokat;
- irányítja a szállítói számlák és szerződések rögzítését, valamint az ezekhez kapcsolódó pénzügyi folyamatokat;
- irányítja a bizonylatok CT-EcoSTAT és Apolló Szoftver programokban történő párhuzamos feldolgozását;
- havi szinten teljeskörűen ellenőrzi az CT-EcoSTAT és Apolló Szoftver programok adatállományát;
- a tulajdonosi elvárásoknak megfelelően elkészíti a havi elszámolási feladást, amely pénzforgalmi és áfa bevallási adatokat egyaránt tartalmaz;
- igény szerint vezetői adatszolgáltatásokat végez;
- banki ügyleteket bonyolít, ami magában foglalja a likviditás figyelését, forrás biztosítását, utalások rendezését;
- ellenőrzi az utalványozási folyamatot, és érvényesíti az utalványokat;
- szakmai oldalról értelmezi a kötelezettségvállalási dokumentumokat;
- levelezik és adategyeztetést folytat a partnerekkel.
Önt keressük, amennyiben:
- min. szakirányú középfokú végzettsége van,
- rendelkezik államháztartási mérlegképes könyvelői végzettséggel,
- magas szinten kezeli az Excelt,
- kommunikációja a határozottságon, asszertivitáson alapszik,
- kiválóan kommunikál szóban és írásban,
- problémamegoldó készségével alkalmasnak érzi magát egy csapat vezetésére,
- munkáját gyorsaság, igényesség, precizitás és a határidők betartása jellemzi,
és mindezek mellett büntetlen előéletű.
Előnyként értékeljük:
- vezetői munkakörben önkormányzatnál szerzett, legalább 3 éves tapasztalatát.
A XIII. Kerületi Közszolgáltató Nonprofit Zrt. munkatársaként arra számíthat, hogy:
- a havi munkabére pontosan és időben megérkezik
- stabil munkahelyet, hosszú távú munkalehetőséget kínálunk,
- jövedelme 100 %-ban bejelentett,
- amennyiben a Társaságunk és Ön is jól teljesít, akkor jutalom és extra bónusz illeti meg, illetve hosszú távon lojális kollégaként törzsgárda jutalomban részesülhet,
- egyedi, széles palettájú juttatási csomaggal várjuk:
- cafeteria,
- egészségügyi szűrővizsgálatok,
- munkaidő-kedvezmények,
- iskolakezdési támogatás,
- gyerekek, unokák számára 2 hetes nyári táborozási lehetőség,
- munkahelytől eltérő közigazgatási határú lakhely esetén 100 %-os utazási költségtérítés,
- telephelyeink tömegközlekedéssel jól megközelíthetőek,
- a családbarátság nemcsak egy üres szólam, hanem odafigyelünk kollégáink család -és munkahelyi egyensúlyára,
- 2025-ben ötödik alkalommal nyertük el a Családbarát Vállalat címet,
- befogadó, támogató légkör jellemzi Társaságunkat, jó csapatmunkával, céges rendezvényekkel,
- a munkakörhöz tartozó sokrétű, érdekes feladatok komplex tapasztalatszerzésre, előrelépésre adnak lehetőséget,
- beilleszkedését és betanulását mentori programmal segítjük,
- számunkra fontos munkatársaink folyamatos fejlődése, ehhez képzések, tréningek szervezésével, finanszírozásával járulunk hozzá,
- feladatainak ellátásához Társaságunk a munkavégzés feltételeit, eszközeit, teljeskörűen szolgáltatja,
- irányadó munkarendünk alapján hétfőtől csütörtökig napi 8,5 órában, pénteken 6 órában veszi ki részét céljaink elérésében.