Ebben a munkakörben Ön az alábbi főbb tevékenységekkel járul hozzá a Társaság sikeres működéséhez:
- vezeti, menedzseli az önkormányzati tulajdonú Lehel Csarnok üzemeltetési csoportjában dolgozó karbantartó kollégákat;
- biztosítja a műszaki csapat tevékenységéhez szükséges anyagokat, eszközöket;
- irányítja a Lehel Csarnok műszaki üzemeltetési feladatellátását, így többek között a karbantartási, felújítási munkavégzést;
- összefogja a közüzemi szolgáltatókkal és a műszaki, kivitelezési szerződéses külső szakcégekkel kapcsolatos feladatokat;
- koordinálja a műszaki üzemeltetési és kivitelezési munkák helyszíni ellenőrzését;
- beszámolókat, jelentéseket, üzemeltetéssel összefüggő megrendeléseket, szerződéseket készít;
- az üzemeltetés területén innovatív megoldásokat alkalmaz a munkabiztonsági, az energiahatékonysági és környezetvédelmi követelmények, szempontok érvényesítésének szem előtt tartásával;
- részt vesz a Lehel Csarnokot érintő beruházási munkák előkészítésében, megvalósításának ellenőrzésében;
- kapcsolatot tart a hivatalos szervekkel, pl. Fővárosi Katasztrófavédelem;
- koordinálja a műszaki közbeszerzéseket;
- aktívan közreműködik a létesítmény üzemeltetéséhez kapcsolódó tervek összeállításában.
Önt keressük, amennyiben:
- műszaki felsőfokú végzettségű,
- vezetői munkakörben legalább 3 éves tapasztalatot szerzett,
- rendelkezik számítógépkezelői ismeretekkel,
- kommunikációja a határozottságon, asszertivitáson alapszik,
- problémamegoldó készségével alkalmasnak érzi magát egy csapat vezetésére,
- munkáját gyorsaság, igényesség, precizitás és a határidők betartása jellemzi,
- büntetlen előéletű.
Előnyként értékeljük:
- ingatlan üzemeltetésében és/vagy fizikai munkakörben dolgozók irányításában szerzett gyakorlatát,
- műszaki érzékét, érdeklődését.
A XIII. Kerületi Közszolgáltató NZrt. munkatársaként arra számíthat, hogy:
- stabil munkahelyet, hosszú távú munkalehetőséget kínálunk,
- a havi munkabére pontosan és időben megérkezik,
- jövedelme 100 %-ban bejelentett,
- amennyiben a Társaságunk és Ön is jól teljesít, akkor jutalom és extra bónusz illeti meg, illetve hosszú távon lojális kollégaként törzsgárda jutalomban részesülhet,
- egyedi, széles palettájú juttatási csomaggal várjuk:
- cafeteria,
- egészségügyi szűrővizsgálatok,
- munkaidő-kedvezmények,
- iskolakezdési támogatás,
- gyerekek, unokák számára 2 hetes nyári táborozási lehetőség,
- munkahelytől eltérő közigazgatási határú lakhely esetén 100 %-os utazási költségtérítés,
- telephelyeink tömegközlekedéssel jól megközelíthetőek,
- a családbarátság nemcsak egy üres szólam, hanem odafigyelünk kollégáink család -és munkahelyi egyensúlyára,
- 2020-ban, óta minden évben elnyertük a Családbarát Vállalat címet,
- befogadó, támogató légkör jellemzi Társaságunkat, jó csapatmunkával, céges rendezvényekkel,
- a munkakörhöz tartozó sokrétű, érdekes feladatok komplex tapasztalatszerzésre, előre lépésre adnak lehetőséget,
- beilleszkedését és betanulását mentori programmal segítjük,
- számunkra fontos munkatársaink folyamatos fejlődése, ehhez képzések, tréningek szervezésével, finanszírozásával járulunk hozzá,
- feladatainak ellátásához Társaságunk a munkavégzés feltételeit, eszközeit, teljeskörűen szolgáltatja,
- irányadó munkarendünk alapján hétfőtől csütörtökig napi 8,5 órában, pénteken 6 órában veszi ki részét céljaink elérésében.