Ebben a munkakörben Ön a nagyvállalati besorolású Társaság és közintézményi tulajdonosa számára előírt energetikai, energiagazdálkodási és energiahatékonysági célkitűzéseit fogja össze az alábbi feladatok által:
- energiagazdálkodási, energiahatékonysági feladatok szervezése, energetikai team vezetése,
- a Társaság által kezelt létesítmények energia szükségletének folyamatos monitorozása, az energiagazdálkodáshoz igénybe vett program használatával a fogyasztások elemzése, javaslattétel az energiafogyasztás optimalizálásra, üzemeltetési költségek csökkentésére,
- az energia beszerzések során szükséges energiapiaci és energetikai szakértelem biztosítása, közreműködés a műszaki dokumentációk összeállításában, adatszolgáltatások teljesítésében a közbeszerzési eljárás lebonyolítása során és az energiakereskedelmi szerződés hatálya alatt is folyamatosan,
- energetikai beruházások előkészítésében és végrehajtásában részvétel,
- megtakarított energia értékesítési lehetőségeinek vizsgálata, lehetőség esetén intézése,
- az ingatlankezelési- és üzemeltetési tevékenység energetikai szempontú hatékonyságának figyelemmel kísérése, fogyasztási adatszolgáltatással részvétel a költségvetési tervezésben,
- a közintézményi energiahatékonysági intézkedési tervek koordinálása. releváns statisztikai adatszolgáltatások előkészítése, intézése, energiamonitoring nyilvántartások vezetése és a témakörben felmerülő jelentések, előterjesztések összeállítása.
Önt keressük, amennyiben rendelkezik:
- energetikai szakirányú felsőfokú képesítéssel,
- legalább 5 év szakirányú tapasztalattal épületek energetikai támogatásában.
Előnyként vesszük figyelembe:
- amennyiben rendelkezik közintézményi energiahatékonysági feladatok ellátásában szerzett tapasztalattal,
- amennyiben van projektmenedzsmenti, létesítményüzemeltetői tapasztalata,
- amennyiben van vezetői tapasztalata.
A pályázatához kérjük, küldje meg:
- szakmai életútját bemutató fényképes önéletrajzát,
- bruttó fizetési igényét.
A XIII. Kerületi Közszolgáltató NZrt. munkatársaként arra számíthat, hogy:
- a havi munkabére pontosan és időben megérkezik,
- jövedelme 100 %-ban bejelentett,
- amennyiben a Társaságunk és Ön is jól teljesít, akkor jutalom és extra bónusz illeti meg, hosszú távon lojális kollégaként törzsgárda jutalomban részesülhet,
- egyedi, széles palettájú juttatási csomaggal várjuk:
- cafeteria,
- egészségügyi szűrővizsgálatok,
- munkaidő-kedvezmények,
- iskolakezdési támogatás,
- 2 hetes nyári táborozási lehetőség,
- munkahelytől eltérő közigazgatási határú lakhely esetén 100 %-os utazási költségtérítés,
- stabil munkahelyet, hosszú távú munkalehetőséget kínálunk,
- 2020. óta minden évben elnyertük a Családbarát Vállalat címet,
- befogadó, támogató légkör jellemzi Társaságunkat, jó csapatmunkával, céges rendezvényekkel,
- a munkakörhöz tartozó sokrétű, érdekes feladatok komplex tapasztalatszerzésre, előrelépésre adnak lehetőséget,
- beilleszkedését és betanulását mentori programmal segítjük,
- számunkra fontos munkatársaink folyamatos fejlődése, ehhez képzések, tréningek szervezésével, finanszírozásával járulunk hozzá,
- munkarend egyeztetés szerinti.